天达智能绩效激励管理系统协助医院决策者制定并实现符合国家政策、充分调动医护职工积极性的激励计划。系统让决策者对医院奖金激励一目了然，让财务人员从手工核算中解放出来，以精细化管理的激励机制来全面提升医院的诊疗能力、提高患者满意度、增强质量风控、优化医疗效率、增加医院收入结余。

    我们的系统支持传统的医保项目结算、DRG（疾病诊断相关组）和DIP（基于大数据的病种分值付费）医保付费体系。

系统涵盖：

1.医院DRG和DIP智慧运营平台。平台以循证医学手段通过诊疗知识库和临床路径帮助医院优化诊疗收入，管控医疗成本。

2.卫健委和医保局的DRG精细化管理监管平台。系统通过国家DRGs质控中心授权的CN—DRGs分组器和天达智能CHS-DRG分组器分别服务于医院和监管机构（各省市卫健委和医保局），通过简洁易懂的图表呈现各区域、医院群组、医院、科室和医生的医疗能力、诊疗效率、质量安全、绩效排名、历史趋势、指标占比等。

    天达智能医保控费核算平台采用医疗大数据引擎和国家医保局的CHS-DRG分组技术规范将符合条件的住院病例按临床诊疗复杂度和费用近似性归类到诊断相关组（DRG），并根据区域病案历史数据制定符合区域特点的DRG分组，让病患和医保按治疗结果，而不是按项目或过程付费。

    我们的系统根据客户需求灵活支持DRG或DIP（基于大数据的病种分值付费）。